La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado el 29 de febrero una Jornada de Acción para que los trabajadores y trabajadoras de la Unión Europea puedan expresar su rechazo a las políticas que las autoridades europeas están imponiendo y su apoyo a las alternativas del movimiento sindical para salir de la crisis. Desde mayo de 2010, [...]
Archivos para febrero, 2012
CCOO Y UGT LLAMAN A PARTICIPAR EN LA JORNADA DE ACCIÓN EUROPEA, EL 29 DE FEBRERO.
Posted: 23/02/2012 in Conjuntos0
OBTENIENDO LOS DATOS CUALITATIVOS Tal como os informamos, se han ido sucediendo las entrevistas al personal de todos los centros de trabajo de Qualytel, con el objeto de contar con la opinión de las plantillas sobre las actuaciones de la empresa en materia de igualdad de oportunidades. En cuanto finalice la “ronda” de entrevistas, analizaremos los resultados, [...]
MAÑANA LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE CCOO ESTÁN CONVOCADOS A UNA REUNIÓN PARA TRATAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. AQUÍ TENEIS LAS PROPUESTAS QUE HEMOS ENVIADO. 1. Procurar que el horario de trabajo sea compatible con las exigencias y responsabilidades externas al trabajo para la conciliación de la vida laboral, personal [...]
Contrato a Tiempo Parcial □ En este contrato, se introduce la posibilidad de hacer horas extraordinarias, con el límite proporcional a la jornada de las horas extras establecidas en el ET. La suma de la jornada a tiempo parcial, de las horas extras y de las complementarias no podrá superar la jornada completa comparable. □ Pero nada se [...]
Cuatro años llevamos ya soportando la crisis. Las trabajadoras y trabajadores del sector de Telemarketing lo sabemos muy bien, pues la estamos sufriendo desde entonces. Empezando por lo más actual, y que nos afecta a todas y todos: nuestros “empresarios”, esos que ahora se llaman “empleadores”, llevan 2 años embolsándose nuestra subida salarial. Desde el verano de [...]
TE SOBRAN LAS RAZONES PARA ESTAR EL DOMINGO 19 EN LA CALLE CONTRA LA REFORMA LABORAL.
Posted: 16/02/2012 in QA, QT, TRIANuestro Convenio (artículo 27) establece un sistema de turnos dentro de unas franjas horarias determinadas. Esto es una ventaja, pues impide que las empresas nos impongan turnos abusivos. Sin embargo, en la práctica, algunos servicios precisan una flexibilidad horaria, por lo que dicho artículo otorga a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) la posibilidad [...]
PIDEN FAVORES A LA PLANTILLA A CAMBIO DE DESPIDOS INJUSTIFICADOS Desde la semana pasada estamos viendo como la empresa, “amablemente”, pide al personal de ING Direct que realicen esfuerzos para optimizar los recursos de que dispone la campaña, pero no sólo no les ofrece nada a cambio, sino que, en el día de ayer, se [...]
